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Se incrementa el salario mínimo nacional: entra en vigor la Resolución 01/2025 del Consejo Nacional de Salarios
31 Mar 2025 | Derecho laboral

Se incrementa el salario mínimo nacional: entra en vigor la Resolución 01/2025 del Consejo Nacional de Salarios

A partir del 1 de abril de 2025, entra en vigencia la primera etapa de la Resolución 01-2025 del Consejo Nacional de Salarios (CNS), la cual determinó un veinte (20%) de aumento al salario mínimo nacional, así como las nuevas tarifas que este significarán. Tal como se estableció, esta resolución
La parasubordinación: figura laboral que no acaba de ser reconocida
31 Jul 2023 | Derecho laboral

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Cualquiera podría preguntarse de qué se trata. Es cierto que en la actualidad los procesos productivos han evolucionado considerablemente gracias al avance de la tecnología y a las nuevas políticas corporativas que buscan una mayor eficiencia y productividad. Esto ha dado lugar a modelos novedosos de empleo que se adaptan
Puntualizaciones a la Ley No. 13-20: lo que debe saber el empleador
26 Jun 2020 | Derecho laboral

Puntualizaciones a la Ley No. 13-20: lo que debe saber el empleador

La Ley No. 13-20 promulgada el siete (7) de febrero de dos mil veinte (2020) la cual entró en vigor en la misma fecha, más allá de proteger el rol y la capacidad gerencial de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), viene a modificar a favor de los empleadores
Código de Conducta Empresarial: una necesidad en tiempos difíciles
20 Apr 2020 | Derecho laboral

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Antes de desarrollar el tema, se hace un alto para explicar la diferencia entre conducta y ética, y es que la conducta se define como la “(m)anera con que las personas se comportan en su vida y acciones” y la ética como el “(c)onjunto de normas morales que
FASE (Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado)
3 Apr 2020 | Derecho laboral

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El FASE (Fondo de Asistencia Solidaria al Empleado) es un programa para apoyar a los trabajadores, de manera transitoria, con una transferencia monetaria no condicionada, que inicia a partir del 2 de abril de 2020. Los trabajadores beneficiados serán aquellos cuyas empleadores se encuentren cotizando a la Tesorería de la
Respuesta del Ministerio de Trabajo al COVID-19
23 Mar 2020 | Derecho laboral

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A continuación presentamos las disposiciones del Ministerio de Trabajo mediante Resolución No. 007/2020, que procura las “Medidas preventivas para salvaguardar la salud de las personas trabajadoras y empleadores ante el impacto del coronavirus (COVID- 19), en la República Dominicana”. 1. Empleadores que califiquen a flexibilizar su jornada de trabajo
Impacto laboral del uso de dispositivos tecnológicos en la República Dominicana
9 Aug 2018 | Derecho laboral

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Introducción La República Dominicana ha presentado una evolución jurisprudencial acorde con los cambios de las tecnologías y la modernización del trabajo. En este sentido, a pesar de que aún no contamos con las legislaciones formales al respecto, las empresas dominicanas han sabido adecuarse al funcionamiento actual y los requisitos y
El robo asalariado: enemigo del desarrollo empresarial
6 Mar 2017 | Derecho penal

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Para el buen desarrollo de las empresas, se debe tener en cuenta una serie de factores o riesgos que inciden directamente en el diario vivir de la entidad y en su objetivo de aportar al bienestar social. Dentro de los puntos de relevancia a la hora de transitar un camino
Seguridad Social en la República Dominicana
23 Feb 2017 | Derecho laboral

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En materia de seguridad social en la República Dominicana existe un antes y un después con la Ley número 87-01 sobre Seguridad Social, sin duda alguna esta es una de las leyes que más cambios ha generado en nuestra nación y que al igual que muchas otras legislaciones cuenta con
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